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近年来，颍上县陈桥镇积极探索党员队伍教育管理新途径、新方法，精心谋划，靶向发力，聚焦三个关键点，抓好源头管理、日常管理及作用发挥，推动党员教育管理工作再上新台阶。
聚焦发展党员，抓好源头管理。深入贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为总要求，从严从实从细抓牢发展党员工作。深入开展调查研究，全面摸底调查党员队伍建设状况，客观分析全镇党员队伍现状和变化趋势，综合研判各党支部党员发展情况，加强党员发展宏观调控，确保党员基础数据的精准度和准确率。注重优化结构，重点向农技能手、青年农民、农村致富带头人等群体倾斜，加强指导帮助脱贫村、非公有制企业发展党员力度，确保发展党员“覆盖广”。2022年以来，发展党员9人，完成年度发展指导性计划100％。
聚焦教育培训，抓好日常管理。创新党员教育方式方法，全方位、多层次、常态化开展教育培训。“线上＋线下”深度融合，用好用活“先锋系列”平台、“学习强国”学习平台、干部在线教育、远程教育站点、新时代文明实践站等载体，变“单一式”渠道为“多元化”模式。2022年以来，全镇11个远教站点开展现场教学活动528场，9个村（社区）党组织以“村头会”“广播课”等形式举办学习课堂118次，邀请党校讲师、农技专家等到镇村开展宣讲14次，指导非公企业、种植专业合作社、家庭农场等开展党建工作30余次，累计培训党员5808人次，党员教育质效得到全面提升。
聚焦组织建设，抓好作用发挥。以党的二十大精神引领广大党员干部立足岗位，充分履职尽责，主动担当作为。构建“党委+党支部+党小组”三级党建网络，形成“党委领动、支部推动、党员带动、干群互动”模式，积极开展乡村振兴、疫情防控、环境整治、文明创建等重点工作。依托网格化管理，党员主动对接企业和群众需求，提供“一对一”贴心式、精准化服务。2022年以来，镇机关、村（社区）党组织共组织党员、预备党员、入党积极分子200余人，上门宣传政策、主动服务1000余次，帮助解决群众急难愁盼问题400余个，进一步拉近党群、干群关系。
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