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全国全省组织部长会议召开后，颍上县委组织部聚焦2022年全国会议提出的5个方面和全省会议提出的7个方面重要组织工作任务，从抓学习、抓谋划、抓推进、抓落实入手，坚持“学、谋、做、干”四位一体有机融合，迅速将会议精神落细落小。
坚持以“学”为主，推动精神领悟有深度。坚持把深入学习全国、全省组织部长会议精神作为当前首要政治任务，充分利用颍上先锋网等“线上”平台，加强对会议精神的总体领会，定期组织“线下”学习，通过周一“新时代组工大讲堂”和每周中心组理论集中学习，制定部机关学习计划、编印会议精神提纲，采取部领导解读导学、科室负责人领学、集体讨论促学、相互交流研学等多种方式，引导组工干部领悟会议精神，准确掌握工作重点，确保学深悟透。目前，部机关累计开展全体组工干部集中学习和组织交流研讨13次。
坚持以“谋”为纲，推动工作谋划有高度。为把全国全省组织部长会议提出的新部署、新要求体现到2022年全县组织工作中，确保工作有思路、有方向、有高度。采取部领导谋面、业务科室谋线、具办人员谋点方式，逐一细化分解谋划任务，确保对全年工作谋实做细。提出全县2022年组织工作的1+5+5+5+N的格局体系，即把全面加强党的创新理论武装作为1条主线贯穿始终，锚定思想政治理论学习培训教育、基层党组织及党员干部队伍教育管理、建设高素质专业化干部队伍、推动人才工作创新、锻造组工铁军5大重点工作;深入实施“铸魂赋能”、“强基固本”、“砺剑提能”、“开放创新”、“能力淬炼”5大工程;明晰了今后5年行动计划，2022年为补短强弱，2023年为全面提质，2024年为奋勇争先，2025年为打造品牌，2026年为固化成果;深入研究破解组织工作在推进中遇到的N个重难点问题。
坚持以“做”为本，推动作风转变有力度。坚持把学习全国全省组织部长会议精神同深入贯彻落实省委“一改两为五做到”大会精神有机结合起来。部机关对标对表全年组织工作重点任务，实行组织工作项目化管理，每月初由各科室根据业务实际，谋划列出当月任务清单，实行挂图式作战，清单化管理，定期召开部机关周碰头会，当月下旬就当月任务完成情况召开总结盘点会，着力解决工作推进中的突出问题，确保各项重点工作任务责任到人。同时，按照县委要求，研究制定了《关于在全县开展“访千企、进万户、找问题、解难题”活动的实施方案》，聚焦基层一线急难愁盼问题，引领干部走基层、察实情、找问题、解难题、办实事、促落实，推动“一改两为五做到”走深走实。目前，全县30名县级领导干部，57个县直单位、30个乡镇、349个村社区近5000余名干部职工，以及4300余名村嫂理事会成员参与到“访千企进万户找问题解难题”活动中，全面营造了全县上下合力推动经济高质量发展和社会和谐稳定的生动良好局面。
坚持以“干”为要，推动能力提升有强度。坚持把学习全国全省组织部长会议精神同推进奋勇争先的生动实践结合起来。部机关牵头制定了《关于在全县开展比本领比服务比实绩“三比”活动的实施方案》，建立交流比学练兵制度，通过专题培训、挂职锻炼等岗位练兵方式，推动干部职工比“双招双引”项目和解决信访事项等实际本领，建立好差评比的通报制度，通过开展“政务服务好差评”、“两有三解”满意度排名、问政颍上、营商环境大比拼等方式，把为民办实事、为企优环境的评判权交给服务对象，建立座次排名亮相制度，通过比产业发展、经济指标增长等工作实绩，采取定期调度考核通报等方式，“上红榜亮红牌”，倒逼经济发展提质提能。目前，以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向蔚然成风，全县上下争先进位、奋起直追的工作热情全面激发，营造了比学赶超、奖优罚劣的浓厚氛围。
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