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近年来，颍上县坚持构筑立体全面的监督体系，注重从谈心谈话、监督体系融合和廉政教育三个方面入手，加强干部全方位管理和经常性监督，锻造高素质专业化干部队伍。
聚焦落实落细谈心谈话，提升干部监督精准性。制定常态化谈心谈话办法，分级分层开展谈心谈话，重点围绕政治素质、执行能力、工作作风、廉洁自律、个人特点5个方面深入了解党员干部思想状态和心理状态，对新入职人员、提拔、交流人员开展谈心谈话的同时进行廉政谈话，打好干部监督管理“预防针”。聚焦抓早、抓小、抓苗头，结合专项检查、综合调研、巡视巡察、审计监督等工作，以及干部日常监督管理中发现的苗头性、倾向性问题，开展有针对性的提醒谈话，特别是对作风不实、责任心不强、执行纪律不严、工作推进不力的干部，开展“划重点”式谈话，在“把脉问诊”的同时达到“体检治疗”的目的。
聚焦干部监督体系融合，打好干部监督“组合拳”。出台《颍上县干部监督工作联席会议及信息沟通实施办法（试行）》，加强组织部门与纪检监察、巡察、公安、审计等15家部门资源共享、信息共用，织密干部监督体系。加强与纪委监委快速联动，建立健全反腐败沟通协调机制；强化与巡察部门互联互通，结合巡察开展选人用人专项检查，并合力抓好问题整改；密切与公安部门沟通协作，开展酒驾醉驾专项整治，深挖细查党员干部、公职人员酒驾醉驾及背后“四风”问题；深化与审计部门密切合作，加大经济责任审计力度，推动形成经济责任审计协作机制，提高任中审计占比；充分发挥群众监督力量，专人值守“12380”举报平台，不断完善信访工作体系。
聚焦推深做实廉政教育，筑牢拒腐防变思想堤坝。聚焦纪法教育，将习近平总书记关于推进全面从严治党系列重要讲话精神作为必修课，列入县委党校教育培训和各级党委（党组）理论学习中心组学习计划，并要求深学细悟。积极弘扬廉洁文化，常态化推进廉洁文化进家庭，通过开展廉政家访、组织家属签订“家庭助廉承诺书”、党员干部及家属同上“廉政课”等形式，有针对性地教育引导广大党员干部和公职人员树立好家风、涵养好作风。注重加强警示教育，通过编印警示教育读本、拍摄警示教育片、召开警示教育会等方式，以及微视频、微电影、漫画等年轻人喜闻乐见的教育载体，用“案中人”警醒“身边人”，切实发挥“查处一案、警醒一片、规范一方”作用。2022年以来，编制警示教育读本《“一把手”违纪违法警示》，拍摄警示教育片《颍上县部分党员干部忏悔录》，针对年轻干部拍摄警示教育片《信仰引领，走好人生第一步》，组织各乡镇、县直各单位“一把手”开展警示教育3场次受教360余人次。
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