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新冠疫情发生以来，颍上县坚持把疫情防控作为干部践行宗旨意识的主阵地、淬炼党员干部的大熔炉、考察识别干部的试金石，第一时间选派8个考察组深入疫情防控一线跟踪考察识别干部，通过精细考察内容、丰富考察方式、强化结果运用等措施，推动“疫”线考察识别干部精准化，进一步激励广大干部担当作为。
注重精细内容，确保考察重点突出。及时研究制定了《关于继续做好在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部的通知》，突出基层导向、关键岗位和工作实绩，针对党政干部、医务人员、乡村干部和基础网格员四类考察对象主体，明确在疫情防控中重点考察干部政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、工作实绩等方面综合表现。同时，根据不同对象类型，突出不同考察侧重点，党政干部重点识别组织协调、应急处突等方面能力，医务人员重点了解掌握工作业务方面能力，乡村干部侧重了解掌握末端执行力、服务群众能力等，针对基层末端网格员的无职党员和青年志愿者重点掌握落实网格责任、立足岗位做贡献能力方面内容，目前初步建立了6大方面综合考察指标体系和4类重点对象具体考察细化要求，全面解决了“考什么”问题，做到有的放矢。
注重丰富渠道，确保考察方式灵活。综合运用一线考察、听取意见、实地了解、列席会议、个别访谈等方式考察识别干部，解决“怎么考”问题。深入防控一线“访”，采取“四不两直”方式疫线进行实地走访，了解掌握党员干部在疫情防控中做群众工作的能力和表现。列席相关会议“听”，随机列席相关单位疫情防控工作会议、党组织会议，实时了解听取相关单位疫情防控工作开展情况。组织重点人员“谈”，对已掌握的或各党组织上报的工作表现突出的干部进行深入调研，与单位相关负责人、疫情防控一线干部等进行直面沟通交流。加强部门协调“通”，建立组织部门与县疫情防控指挥部和有关部门信息互通机制，加强与重点部门沟通对接，拓宽渠道，全方位、多角度、近距离掌握干部在疫情防控阻击战中的表现，全面为考察对象精准“画像”。目前，全县已组织开展一线考察党员干部5轮次，覆盖全县71个单位，考察干部达530余人次。
注重结果运用，确保正向激励到位。加强综合分析研判，用好考察结果，解决“怎么用”问题。一方面，建立全程纪实档案，分级建立领导班子和领导干部防控疫情现实表现记实台账，建立“一人一档”疫情防控全程纪实材料，实行个人填写、点长负责制签字鉴定，并纳入“三案”精准管理，做到“一本明账”，为今后干部选拔、调整、使用提供重要参考和借鉴。另一方面，综合运用激励措施，区分不同身份、岗位特点等，明确激励方向，做到“五个优先”，即对表现突出的一线人员，优先提拔使用、优先晋升职级、优先评先树优、优先职称评定、优先发展党员。目前，在疫情防控中已掌握表现突出的领导干部105名，其中，党政干部31人、专业人才46人、乡村干部28人，已有202名同志在一线向党组织递交了入党申请书。
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