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近日，颍上县委组织部严格对标对表省市“一改两为五做到”要求，服务全县经济社会发展稳定大局，聚焦思想解放和工作提质，切实加强干部思想作风建设，以作风转变推动组织工作走深走实。
抓学习教育，促能力提升。全面系统学习新时代党的建设总要求和党的创新理论篇目，坚持原原本本学、对标对表学、融会贯通学，通过集体学习、个人自学和专题研讨等多种方式，切实加强组工干部理论修养，做到学有所思、学有所获、学用结合。同时，坚持中心组定期理论学习制度和机关周例会集体学习制度，持续开展“新时代组工大讲堂”活动，常态化提升组工干部政治素质和业务能力。
抓工作落实，促成效落地。为进一步推动重点工作任务落地落实，实现2022年全县组织工作在全市创先争优的目标，要求各科室（中心）围绕中央及省市组织部长会议精神和《2022年全县组织工作要点》，结合业务工作实际，统筹谋划、精细完善，研究制定了每月工作闭环管理机制，推动组织工作项目化。同时，坚持目标导向、问题导向、结果导向，找准组织工作与乡村振兴、双招双引、基层治理、疫情防控等重点工作的结合点，将学习成果转化成推动工作落实的强大动能，切实发挥基层党建引领作用。
抓为民服务，促作风转变。坚持一线工作法，对照组织工作具体措施及预期目标，对任务再梳理、再明确，责任到人、落实到位，以精细严实的作风、一抓到底的狠劲推动工作提质增效。部机关围绕5大片区常态化工作推进机制，以开展“走千企、访万户、找问题、解难题”为契机，将干部作风建设同解决群众实际问题相结合，以“将心比心”的服务理念，深入户企查实情，用心用情用力解决群众和企业“急难愁盼”问题，推动问题在一线解决、作风在一线转变、形象在一线塑造，展现新时代组工干部的担当和作为。
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