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近年来，颍上县鲁口镇把发展党员工作作为党的建设一项重要工作来抓，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极探索新途径新方法，念好“储、谋、严、教”四字诀，从严从实规范抓好发展党员工作，全面提升发展党员工作质效。
念好“储”字诀，深挖“源头活水”。坚持以优化结构为关键，根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员的重心，采取“发现一个、培养一个、成熟一个、发展一个”的“四个一”模式，不断优化党员队伍结构。各村（社区）着力发现并培养有担当、能干事、以实际行动带领村庄致富的农村优秀青年，采取“推优入党”将优秀女性吸收进党员队伍，不断改善党员性别比例；并注重在村“两委”干部和村后备干部等群体中发展党员。2023年以来，新发展的党员中35周岁以下占发展总数的60％；大专及以上学历的占发展总数的50％，党员队伍结构进一步优化。
念好“谋”字诀，完善“工作坐标”。将发展党员工作纳入党建工作绩效考核，形成镇党委、村（社区）党总支、党支部三级联动，层层压实责任。镇党委坚持严把“标准”关，制定发展计划，促使发展党员能做到好中选优，认真落实“四个公示”，通过谈心谈话、培养考察等方式加大对入党申请人的考察力度，建立入党申请人台账，按照每发展1名党员，至少要有2名入党积极分子、3名入党申请人作为储备的原则，实行一人一档动态管理。定期梳理、分析入党申请人状况，详细了解各党支部入党积极分子队伍建设情况。2023年以来，全镇共21人申请入党，培养入党积极分子11名。
念好“严”字诀，把控“质量关口”。对照发展党员“5个阶段、25个步骤”，聚焦重点环节、关键步骤、易错易漏事项，逐项研究梳理，制定并下发党员发展流程参考及资料清单，组织党组织委员集中培训，切实提高党员发展流程合理性、规范性。要求各党支部对入党申请人进行“预检”，提前了解有无犯罪记录等行为，并严格落实预审、联审等制度，坚决杜绝“带病入党”。对于违规发展党员行为，严肃倒查追责，保证党员队伍纯洁性。
念好“教”字诀，培养“模范先锋”。注重加强日常教育培养，压实入党介绍人、培养联系人思想引导、政治教育的“担子”，推动培养考察融入日常、抓在平常。采取“课堂讲授+交流研讨”相结合的教学方式，对基层党组织书记、党务工作者进行培训。今年以来，分别开展基层党组织书记、党务工作者培训班2期，覆盖书记、党务工作者80余人次。用好点对点辅导，镇党委书记及班子成员建立党支部联系点，将镇党政领导班子成员包保联系到9个村（社区），定期指导联系点发展党员工作。
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