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近年来，阜阳市颍上县盛堂乡坚持把发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，在优化队伍结构、规范程序步骤、完善培养方式等方面持续发力，全面提升发展党员工作科学化、规范化水平。
突出优化结构，夯实党员发展基础。坚持把政治标准放在发展党员工作的首位，认真落实政治审查、谈心谈话制度，通过与申请人谈入党动机、与积极分子谈信仰信念、与发展对象谈党员标准，考准考实政治素质。建立动态管理台账，对入党积极分子队伍的数量、质量、结构等情况进行系统分析。组织入党积极分子进行思想汇报，开展民主测评，从政治品质、道德品行、工作投入等方面进行测评，根据评议结果对符合条件的及时推荐为发展对象，并及时调整不合格人员。注重将党员发展名额向政治觉悟高、能力素质强的村级后备干部、35岁以下优秀青年、大专以上文化程度的农村能人倾斜，持续优化发展党员队伍结构比例。今年以来，全乡新发展党员8名。
注重规范程序，做实做细培养考察。严格落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持从严把关，落实党员发展全过程各环节，制定《盛堂乡发展党员工作指南》，确保发展党员5个阶段25个步骤程序不漏、环节不减，按照“一人一档、一步一记、一级一审”要求，依托县、乡、村“三级”联审联查机制，在培养、教育、考察、政审、审批等环节形成环环相扣的程序“链”条。加大对基层党组织发展党员培训指导联系，通过随机抽查、查阅档案材料、当面访谈等方式，掌握准确数据，摸清真实情况，深入了解各基层党组织在发展党员管理工作中的不足。今年以来，共向各基层党组织提出28条整改意见，并督促整改到位，确保发展党员程序更规范、标准更严格、质量更提升。
强化教育培训，提升队伍素质水平。将培养、教育、管理贯穿于发展党员工作的全过程，采用“理论+实践”模式“固本培元”，坚持以理论学习和实践锻炼两方面为抓手，着力在培养教育管理上下功夫。开展“线下课堂”带领学习《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规，帮助提升政治站位，利用远程教育、学习强国APP、先锋系列平台等“线上课堂”引导养成自主学习的良好习惯，采取“1对1”“N对1”的培养模式，鼓励参与志愿服务、文明创建等活动，在实践中坚定信念。今年以来，举办2期入党积极分子、发展对象示范培训班。
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