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近年来，阜阳市颍上县垂岗乡严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，提前谋划、有序推进、狠抓落实，不断规范农村发展党员工作，有效提升党员队伍整体素质，增强党员队伍的生机和活力。
强化责任意识，完善工作制度。坚持把发展党员工作作为基层党组织的重要政治责任，将发展党员工作列入党建工作计划，结合党内统计和全国党员管理信息系统维护工作，对年度发展党员工作情况进行全面分析研判，推动工作落实落细。2023年以来，召开专题研究发展党员工作会议5次，举办乡村两级业务培训班3期。将发展党员工作作为推动全面从严治党向基层延伸的重要任务，列入基层党组织书记抓党建述职评议考核内容。建立党建考核督查通报制度，每季度通报发展党员工作完成情况，督促和指导各基层党组织及时将符合条件的入党申请人确定为入党积极分子、入党积极分子列为发展对象，确保按规定时间节点完成年度发展党员任务。
强化源头储备，坚持优中选优。坚持把政治素质过硬、理想信念坚定、道德品行良好作为发展党员的首要标准，乡组织办牵头对10个基层党组织发展党员工作开展调研，系统分析全乡各支部满足条件的入党积极分子队伍情况，统筹各党支部实际情况，初步制定党员发展计划。注重从致富带头人、产业发展人才、年轻党政干部以及村级后备力量中发展党员，建立乡土人才储备库和入党积极分子信息库，积极做好思想政治引领工作，不断增强党组织的感召力吸引力，引导先进分子积极向党组织靠拢，目前，已动态储备11名政治素质高、服务意识强、群众基础好的后备人选。协同开展入党积极分子培养工作，经过“个人提出申请、群众和党员推荐、支部研究确定”程序，乡党委通过实地走访、座谈调研等方式，确定培养入党积极分子27人。
强化审查把关，规范程序流程。严格审核把关，印发《发展党员工作流程图》，逐一细化发展党员5个阶段25个步骤的具体内容和工作标准，狠抓发展党员全程纪实和档案管理，做到每个环节有据可查。始终把政治标准放在首位，主动对接公安、纪检、信访等多个部门，确保新发展党员“政治底色”纯洁。实行发展党员全程纪实，按照党员发展材料清单建立党员发展实录档案，做到“一人一档”，确保党员发展程序到位、材料规范。每季度开展党员档案自查自纠工作，加强党建业务人员培训，对党员关键性材料进行逐项审查，重点排查发展党员工作中弄虚作假、“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题，确保党员发展程序合规。
强化培养教育，促进作用发挥。坚持经常性教育和集中培训相结合，落实培养联系人制度、入党积极分子定期汇报制度，不断提高入党积极分子的理论素养和政治觉悟。依托线上线下各类载体，根据实际需求“量身定制”学习培训内容，按需推送“红色套餐”和“实用技能”；2023年以来，举办入党积极分子和发展对象培训班3期，邀请县信访、农业农村、纪检监察等部门领导及劳动模范、老党员等前来授课，为培训学员送上丰盛的“理论大餐”。将学习课堂延伸到工作一线、田间地头，组织开展“学思践悟当标兵、立足岗位做贡献”等主题活动，引导30余名入党积极分子、发展对象和4名预备党员主动参与到矛盾纠纷调处、村集体经济发展、乡村振兴和志愿服务中，在为民服务实践中强化思想淬炼，切实增强宗旨意识和服务意识。
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