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颍上县委组织部2023年部门预算

发布日期:2023-02-06

来源:颍上先锋网

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  第一部分部门概况

  1.主要职责


  2.部门预算构成


  3.2023年度主要工作任务


  第二部分2023年部门预算表


  1.颍上县委组织部2023年收支总表


  2.颍上县委组织部2023年收入总表


  3.颍上县委组织部2023年支出总表


  4.颍上县委组织部2023年财政拨款收支总表


  5.颍上县委组织部2023年一般公共预算支出表


  6.颍上县委组织部2023年一般公共预算基本支出表


  7.颍上县委组织部2023年政府性基金预算支出表


  8.颍上县委组织部2023年国有资本经营预算支出表


  9.颍上县委组织部2023年项目支出表


  10.颍上县委组织部2023年政府采购支出表


  11.颍上县委组织部2023年政府购买服务支出表


  第三部分2023年部门预算情况说明


  1.关于2023年收支总表的说明


  2.关于2023年收入总表的说明


  3.关于2023年支出总表的说明


  4.关于2023年财政拨款收支总表的说明


  5.关于2023年一般公共预算支出表的说明


  6.关于2023年一般公共预算基本支出表的说明


  7.关于2023年政府性基金预算支出表的说明


  8.关于2023年国有资本经营预算支出表的说明


  9.关于2023年项目支出表的说明


  10.关于2023年政府采购支出表的说明


  11.关于2023年政府购买服务支出表的说明


  12.其他重要事项情况说明


  第四部分名词解释


第一部分部门概况


  一、主要职责


  (一)研究和指导全县党的组织建设特别是党的基层组织建设;探索各类新的经济组织和社团中介组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作;组织、协调新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究,提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。


  (二)负责办理我县由市委管理的干部职务任免、工资、退休报批手续;提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议;负责办理县管干部的选拔、考察、任免、工资、退休等审批手续;组织实施全县竞争性选拔科级领导干部工作;指导领导班子思想作风建设;负责全县科级干部的管理工作;承办干部的调配、交流及安置事宜。


  (三)研究贯彻中央、省、市、县委制定的干部队伍建设的方针、政策,组织落实培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部工作。


  (四)研究和宏观指导全县组织制度和干部人事制度改革,制定或参与制定我县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。


  (五)负责全县组织、干部工作的督促检查,及时向县委反映重要情况,提出建议。


  (六)主管全县干部教育工作,研究制定我县干部教育的政策、规划;组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部、高级知识分子以及组工干部的培训。


  (七)研究和制定全县人才工作政策、规划,对全县人才工作进行宏观指导和组织协调;组织协调有关部门共同开展知识分子工作。


  (八)负责全县党的机关、人大、政协、人民团体、法院、检察院公务员管理工作和民主党派机关参照国家公务员制度管理工作。


  (九)负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导,制定或参与制定干部监督的制度和规定;对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。


  (十)指导退(离)休干部宏观管理工作。挂县委老干部局、县委非公有制经济和社会组织工作委员会、县公务员局牌子。县委老干部局并入县委组织部,不再保留单设的县委老干部局。县委组织部统一管理公务员工作。将县人力资源和社会保障局的公务员管理职责划入县委组织部。县委组织部统一管理县委机构编制委员会办公室。


  (十一)完成县委和市委组织部交办的其他工作任务。


  二、部门预算构成


  从预算单位构成看,颍上县委组织部2023年度部门预算仅包括部本级预算,无其他下属单位预算。


  三、2023年度主要工作任务


  (一)突出加强党的政治建设。强化政治忠诚教育,常态化长效化开展党史学习教育,充分发挥党校主阵地作用,打造精品党史课程,用好颍上红色资源,教育引导党员干部坚定理想信念、传承红色血脉。


  (二)强化新时代党的创新理论武装。按照党中央统一部署及省委、市委、县委工作要求,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。深化“铸魂赋能强基”工程,组织实施党的创新理论学习教育计划。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入党校主体班次、作为必修课。


  (三)建强堪当重任的干部队伍。坚持党管干部原则,落实新时代好干部标准,大力选拔政治过硬、对党忠诚,业务精通、本领高强,敢于担当、勇于负责,敢于斗争、善于斗争,作风优良、清正廉洁的干部,着力打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。常态化培养选拔优秀年轻干部,实施“432”年轻干部培养工程,健全日常发现、培养锻炼、适时使用、从严管理机制,用好优秀年轻干部信息库,组织开展优秀年轻干部一线调研,持续选派年轻干部实践锻炼、挂职交流、挂职体验、跟班服务。


  (四)从严从实加强干部管理监督。扎实推进政治监督具体化精准化常态化,把党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示落实情况作为监督的首要内容,确保党中央政令畅通、令行禁止。严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度,做到抓早抓小抓预防。严格执行“凡提四必”、任前公示等制度,严把选人用人关口。落实对“一把手”和领导班子监督措施,强化权力集中、资金密集、资源富集领域和重要岗位的管理监督,加大年轻干部管理监督力度。


  (五)加强和改进公务员工作。认真落实全国、全省公务员工作座谈会议精神,开展公务员政策业务培训。进一步完善公务员相关配套制度政策,认真开展清理、修订、制定、解释工作。巩固职务与职级并行制度改革成果,进一步加强职级公务员日常管理,更好发挥领导职务与职级的作用。


  (六)增强党组织政治功能和组织功能。坚持大抓基层的鲜明导向,统筹推进各层级各领域党组织建设,坚持不懈抓基层、强基础、固基本。推深做实抓党建促乡村振兴,深化乡村振兴主题培训,实施村党组织书记、驻村第一书记等示范培训,推荐申报省级乡村干部实训基地。常态化开展“五方面人员”进乡镇领导班子,抓实选派工作“六项行动”,落实村和社区干部基本报酬正常增长机制,持续推进村级集体经济高质量发展,探索实施“整乡推进”计划。抓好社区工作者队伍建设管理工作,落实城市党群服务中心建设的若干举措,健全县、乡镇、社区、住宅小区四级党群服务中心体系。实施党支部建设提升行动,常态化整顿软弱涣散基层党组织。开展基层党建创新品牌选树活动,努力打造一批叫得响、过得硬的党建品牌。贯彻落实中组部加强和改进流动党员管理意见和省委、市委组织部加强和改进流动党员管理工作举措,严肃稳妥处置不合格党员。加强先锋矩阵建设,持续提升颍上先锋系列平台品牌影响力。完善落实“党建+信访”工作机制,深化基层党建考核信访工作。推深做实“四事四权”工作法,做到分类指导、全面总结经验,形成实践成果、制度成果、理论成果,11月底前完成各项任务。


  (七)着力争创全市人才强县。深入贯彻落实中央及省委、市委、县委人才工作会议精神,全方位培养引进用好人才。探索将人才工作纳入党建述职评议内容,强化抓人才工作责任意识。研究出台人才工作量化考核《办法》,探索建立人才工作考核制度。建好用好在外人才服务联络站,加大与长三角等发达地区人才交流合作力度。健全人才精准服务机制,切实解决人才引进和项目落地过程中的难题。


  (八)持之以恒加强组织部门自身建设。加强政治机关建设,教育引导广大组工干部自觉把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”落实在行动上和工作中。持续深化组织部门作风建设,推进作风建设常态化长效化。高标准抓好组织系统党风廉政建设,从严管理监督干部,常态化开展清廉家风教育,支持驻部纪检监察组履职尽责,着力打造风清气正的政治环境、良好的政治生态。


第二部分2023年部门预算表


  1.颍上县委组织部2023年收支总表


  2.颍上县委组织部2023年收入总表


  3.颍上县委组织部2023年支出总表


  4.颍上县委组织部2023年财政拨款收支总表


  5.颍上县委组织部2023年一般公共预算支出表


  6.颍上县委组织部2023年一般公共预算基本支出表


  7.颍上县委组织部2023年政府性基金预算支出表


  8.颍上县委组织部2023年国有资本经营预算支出表


  9.颍上县委组织部2023年项目支出表


  10.颍上县委组织部2023年政府采购支出表


  11.颍上县委组织部2023年政府购买服务支出表



第三部分2023年部门预算情况说明


  一、关于2023年收支总表的说明


  按照综合预算的原则,颍上县委组织部所有收入和支出均纳入部门预算管理。颍上县委组织部2023年收支总预算4874.015174万元,收入包括一般公共预算拨款收入,支出包括:一般公共服务支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出、农林水支出。


  二、关于2023年收入总表的说明


  颍上县县委组织部2023年收入预算4874.015174万元,其中,本年收入4874.015174万元。


  (一)本年收入4874.015174万元,主要包括:一般公共预算拨款收入4874.015174万元,占100%,比2022年预算增加941.827749万元,增长23.95%,增长原因主要是人才工作经费和离退休干部医疗保障、两节慰问经费及教师工资等工作经费项目等预算增加。


  三、关于2023年支出总表的说明


  颍上县委组织部2023年支出预算4874.015174万元,比2022年预算增加941.827749万元,增长23.95%,增长原因主要是人才工作经费和离退休干部医疗保障、两节慰问经费及教师工资等工作经费项目等预算增加。其中,基本支出555.72815万元,占11.40%,主要用于保障机构日常运转、完成日常工作任务、按时发放职工工资、缴纳社会保险等;项目支出43182870.24万元,占88.60%,主要用于激励村干部投身一线担当作为,推动全县广大村干部履职尽责奉献,给全县村干部购买人身意外伤害保险,这项惠及村干部的保险制度落到实处,为他们撑起了意外伤害的“保护伞”,提高了抵御意外伤害风险的能力。开展农村干部学历提升教育,是提升农村干部整体素质、加强政策理论水平、提高农村干部带领群众共同致富能力的重要举措,是建设一支素质高、能力强、技术硬的基层人才队伍的重要途径,是实现乡村振兴的重要抓手,是推进城乡基层治理制度创新和能力建设的有机组成部分。加强和改进非公企业党建工作,充分发挥党组织作用,对于坚持和完善我国社会主义基本经济制度、维护非公企业职工合法权益、引导非公有制经济健康发展,增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础,全面推进党的建设新的伟大工程,具有特殊而又重要的意义。基层是党联系群众的“最后一公里”,是党的执政根基和力量源泉。党最坚实的力量支撑来自基层,必须把抓基层打基础作为党的建设长远之计和固本之策,把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。为切实加强新形势下离退休干部党支部建设,充分发挥离退休干部党支部在老党员中的组织、教育、管理和协调作用,引导激发广大离退休干部为实现伟大的中国梦和建设贡献智慧和力量。开展农村干部学历提升教育,是提升农村干部整体素质、加强政策理论水平、提高农村干部带领群众共同致富能力的重要举措,是建设一支素质高、能力强、技术硬的基层人才队伍的重要途径,是实现乡村振兴的重要抓手,是推进城乡基层治理制度创新和能力建设的有机组成部分。按要求开展专项人才的引进、考核评比、表彰等工作;提高选派干部的工作效率和工作质量、为各单位储备优质干部;按要求开展老年大学的各项活动,提升老干部的幸福感;离退休干部个人的医疗补贴、补助;继续强化村干部培训,干部在线学习、党员远程教育等高质量完成。


  四、关于2023年财政拨款收支总表的说明


  颍上县委组织部2023年财政拨款收支预算4874.015174万元。收入按资金来源分为:一般公共预算拨款4874.015174万元;按资金年度分为:本年财政拨款收入4874.015174万元。支出按功能分类分为:一般公共服务支出2073.064119万元,占42.53%;社会保障和就业支出97.514136万元,占2%;卫生健康支出26.00081万元,占0.52%;住房保障支出59.699085万元,占1.22%;农林水支出2617.737024万元,占53.71%。


  五、关于2023年一般公共预算支出表的说明


  (一)一般公共预算支出规模变化情况。


  颍上县委组织部2023年一般公共预算支出4874.015174万元,比2022年预算增加941.827749万元,增长23.95%,主要原因:一是人才工作经费增加;二是离退休干部医疗保障、两节慰问经费及教师工资经费预算增加。


  (二)一般公共预算支出结构情况。


  一般公共服务支出2073.064119万元,占42.53%;社会保障和就业支出97.514.36万元,占2%;卫生健康支出26.00081万元,占0.52%;住房保障支出59.699085万元,占1.22%;农林水支出2617.737024万元,占53.71%


  (三)一般公共预算支出具体使用情况。


  1.一般公共服务支出(类)组织事务(款)行政运行(项)2023年预算372.514119万元,比2022年预算增加152.529855万元,增长69.34%,增长原因主要是本年度人员增加,新录入9人,调入6人。


  2.一般公共服务支出(类)组织事务(款)一般行政管理事务(项)2023年预算1460.55万元,比2022年预算减少1658.216377万元,下降53.17%,下降原因主要是村干部保险支出支出功能分类科目划分为对村民委员会和村党支部的补助,不在本科目中列支。


  3.一般公共服务支出(类)组织事务(款)其他组织事务支出(项)2023年预算240万元,比2022年预算减少199.608万元,下降45.41%,下降原因主要是2023年度支出功能分类科目其他组织事务支出(项)中只含有基层党组织场所建设和维护费,其他项目不在本科目项列支。


  4.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项)2023年预算0.3612万元,比2022年预算增加0万元,与去年持平。


  5.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)2023年预算63.679024万元,比2022年预算增加27.03904万元,增长73.8%,增长原因主要是本年新增职工15人。


  6.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)2023年预算31.839512万元,比2022年预算增加13.5075128万元,增长73.68%,增长原因主要是本年新增职工15人。


  7.社会保障和就业支出(类)抚恤(款)死亡抚恤(项)2023年预算1.6344万元,比2022年预算减少0.7082万元,下降30.23%,下降原因主要是2023年领取遗属补贴人员减少一人。


  8.卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)2023年预算26.00081万元,比2022年预算增加13.980112万元,增长116.30%,增长原因主要是本年新增职工15人。


  9农林水支出(类)农村综合改革(款)对村民委员会和村党支部的补助(项)2023年预算2617.737024万元,比2022年预算增加2617.737024万元,增长100%,增长原因主要是2023年村干部保险支出支出功能分类科目划分为对村民委员会和村党支部的补助。


  10.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)2023年预算47.759268万元,比2022年预算增加20.27918万元,增长73.8%,增长原因主要是本年新增职工15人。


  11.住房保障支出(类)住房改革支出(款)提租补贴(项)2023年预算11.939817万元,比2022年预算增加5.06982万元,增长73.8%,增长原因主要是本年新增职工15人。


  六、关于2023年一般公共预算基本支出表的说明


  颍上县委组织部2023年一般公共预算基本支出555.72815万元,其中,人员经费486.262272万元,公用经费69.465878万元。


  (一)人员经费486.262272万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、退休费、生活补助。


  (二)公用经费69.465878万元,主要包括:办公费、水费、电费、邮电费、公务接待费、工会经费、其他交通费用、其他商品服务支出等。


  七、关于2023年政府性基金预算支出表的说明


  颍上县委组织部2023年没有政府性基金预算拨款收入,也没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。


  八、关于2023年国有资本经营预算支出表的说明


  颍上县委组织部2023年没有国有资本经营预算拨款收入,也没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。


  九、关于2023年项目支出表的说明


  颍上县委组织部2023年预算共安排项目支出4318.287024万元,比2022年预算增加759.912647万元,增长21.36%,增长原因主要是本年度人才工作经费和离退休干部医疗保障、两节慰问经费及教师工资经费预算增加。主要包括:本年财政拨款安排4318.287024万元(其中,一般公共预算拨款安排4318.287024万元)。


  十、关于2023年政府采购支出表的说明


  颍上县委组织部2023年预算安排政府采购支出17.59万元,比2022年预算增加0.15万元,增长0.86%,增长原因主要是增加电视机预算。其中,一般公共预算安排17.59万元,占100%;。


  十一、关于2023年政府购买服务支出表的说明


  颍上县委组织部2023年没有安排政府购买服务支出。


  十二、其他重要事项情况说明


  (一)项目及绩效目标情况。


  1.“选派干部生活交通补贴及工作经费”项目。


  (1)项目概述。按照文件要求,按照相关标准,对全县200多名选派干部进行后勤保障工作,不断加强选派干部的服务能力和综合素质,提升工作效率。积极推进选派工作守正创新,加强选调生到村任职管理工作。


  (2)立项依据。根据晥组通字[2021]24号《安徽省选派干部管理办法》、县委组织部颍组[2021]40号关于印发《关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知》、皖选派字〔2022〕1号关于开展选派工作“六项行动”的通知


  (3)实施主体。中共颍上县委组织部


  (4)起止时间。2023.1-2023.12


  (5)项目内容。根据晥组通字[2021]24号《安徽省选派干部管理办法》和县委组织部颍组[2021]40号,关于印发《关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知》今年我县共有选派干部249人。


  (6)年度预算安排。财政资金


  (7)绩效目标。根据晥组通字[2021]24号《安徽省选派干部管理办法》、县委组织部颍组[2021]40号关于印发《关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知》、皖选派字〔2022〕1号关于开展选派工作“六项行动”的通知,做好249名选派干部的工资、补贴的发放,保障好选派干部的后勤,提升选派干部的工作效率。


  项目支出绩效目标申报表


  2.“村干部保险等支出”项目。


  (1)项目概述。根据颍发[2016]1号《中共颍上县委关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》和根据皖人社秘〔2022〕184号关于发布2022年社会保险缴费基数上下限的通知,全省社会保险个人缴费基数下限为3832元/月,为全县3052名村干部购买人身意外伤害险、村干部城镇职工养老保险、工伤保险。切实保障村干部的人身安全,不断提升农村基层党建基础保障水平,同时解决了村干部后顾之忧,对进一步激励全县村干部在基层一线担当作为、认真履职尽责,具有十分重要的意义。


  (2)立项依据。根据颍发[2016]1号《中共颍上县委关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》和根据皖人社秘〔2022〕184号关于发布2022年社会保险缴费基数上下限的通知,切实保障村干部的人身安全。


  (3)实施主体。中共颍上县委组织部


  (4)起止时间。2023.1-2023.12


  (5)项目内容。为激励村干部投身一线担当作为,推动全县广大村干部履职尽责奉献,给全县村干部购买人身意外伤害保险,城镇职工养老保险和工伤保险。所需经费由县财政承担。这项惠及村干部的保险制度落到实处,为他们撑起了意外伤害的“保护伞”,提高了抵御意外伤害风险的能力,切实保障村干部的人身安全,不断提升农村基层党建基础保障水平,同时解决了村干部后顾之忧,对进一步激励全县村干部在基层一线担当作为、认真履职尽责,具有十分重要的意义。大幅提高村干部待遇,村干部岗位吸引力进一步增强,激励村干部敢于担当,干事创业热情进一步激发。


  (6)年度预算安排。财政资金


  (7)绩效目标。



  项目支出绩效目标申报表


  3.“基层党组织场所建设和维护费”项目。


  (1)项目概述。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线。落实省市党代会提出的要求,坚持“一改两为五做到”。认真落实乡村组织振兴。组织实施抓党建促农村基层治理,常态化整顿软弱涣散村党组织,全面推广“四事四权”工作法,推行“党建+信用”开展党建引领信用村建设,切实改进和加强农村基层治理。


  (2)立项依据。颍发[2021]11号中共颍上县委颍上县人民政府关于印发《颍上县乡村振兴“一加强三提升七倍增”行动计划》的通知


  (3)实施主体。中共颍上县委组织部


  (4)起止时间。2023.1-2023.12


  (5)项目内容。用于全县村级组织活动场所的建设和维护预算金额申请2400000


  (6)年度预算安排。财政资金240万元。


  (7)绩效目标。


  项目支出绩效目标申报表


  4.“离退休干部医疗保障、两节慰问经费及教师工资等工作经费”项目。


  (1)项目概述。充分发挥老干部的政治经验和时空优势,积极引导离退休干部参与到工作之中,为颍上的经济发展、社会进步继续发挥作用。加强对老年大学和老干部活动中心工作的指导力度,进一步完善老干部学习、活动场所的软硬件建设,为老同志“老有所学、老有所乐、老有所为”提供更好的平台。


  (2)立项依据。一、我县符合部体检范围内的非保健对象共有60人,体检标准为1200元/人,共计:72000元。二、目前,我县符合走访慰问条件的共有60人,慰问标准为“七一”1000元、春节2000元/人,每人合计3000元。三、根据安徽省财政厅财社【2018】611号文件《安徽省财政厅关于进一步做好老年教育发展经费保障工作的通知》精神,各级财政部门要建立老年大学(学校)专项办学经费定额保障机制,县(区)级老年大学(学校)人均保障标准一般不低于200元/年。


  (3)实施主体。中共颍上县委组织部


  (4)起止时间。2023.1-2023.12


  (5)项目内容。按要求开展老年大学和老干部活动中心的各项活动,提升老干部的幸福感,持续促进老干部队伍和谐稳定。


  (6)年度预算安排。财政资金118.65万元。


  (7)绩效目标。


  项目支出绩效目标申报表


  5.“人才工作经费”项目。


  (1)项目概述。为全面落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和视察安徽重要讲话精神,着力创建平台、创优政策、创新环境,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,着力形成具有区域竞争力的人才政策优势,夯实创新发展人才基础。


  (2)立项依据。根据阜发〔2013〕12号《关于进一步加强人才工作的意见》、阜发〔2018〕23号《关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见》、阜办发〔2022〕11号文件《关于印发阜阳市促进企业人才建设若干政策(2022版)的通知》、颍政办〔2017〕37号《关于印发颍上县高层次创新创业人才引进意见的通知》、颍办发〔2018〕38号《关于印发《颍上县深化人才发展体制机制改革《实施意见》和《颍上县人才新政二十四条》的通知》、颍发〔2021〕11号《颍上县乡村实用人才倍增计划》、颍办发〔2022〕28号《关于印发颍上县促进企业人才建设十六条的通知》


  (3)实施主体。中共颍上县委组织部


  (4)起止时间。2023.1-2023.12


  (5)项目内容。按要求开展专项人才的引进、考核评比、表彰等工作,完成县委县政府的各项任务,为县委县政府储备人才。


  (6)年度预算安排。财政资金141.05万元


  (7)绩效目标。


  项目支出绩效目标申报表


  十二、其他重要事项情况说明


  (一)机关运行经费。


  颍上县委组织部2023年机关运行经费财政拨款预算1111.5143万元,比2022年预算增加209.308302万元,增长23.2%,增长主要原因是2023年度本单位新增人员15人。


  (二)政府采购情况。


  颍上县委组织部2023年政府采购预算17.59万元。其中:政府采购货物预算17.59万元。


  (三)国有资产占有使用情况。


  截至2022年12月31日,颍上县委组织部共有车辆0辆,其中:执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆(只列报车辆不为0的车型)。单位价值50万元以上的通用设备*台(套),单位价值100万元以上的专用设备0台(套)。


  2023年部门预算安排购置公务用车0辆,购置费0万元,其中执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆(只列报车辆不为0的车型);安排购置单位价值50万元以上的通用设备0台(套),购置费0万元;安排购置单位价值100万元以上专用设备0台(套),购置费0万元。


  (四)绩效目标设置情况。


  2023年,颍上县委组织部11个项目实行了绩效目标管理,涉及一般公共预算当年财政拨款4318.287024万元。


第四部分名词解释


  一、财政拨款收入:指部门或单位从同级财政部门取得的财政预算资金。


  二、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。


  三、财政专户管理资金:指按照非税收入管理相关规定,纳入财政专户管理的教育收费等。


  四、事业单位经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。


  五、附属单位上缴收入:本单位所属下级单位上缴给本单位的全部收入。


  六、上年结转:指以前年度安排、结转到本年仍按原用途继续使用的资金。


  七、结转下年:指以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需以后年度按原用途继续使用的资金。


  八、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。


  九、项目支出:指在除基本支出之外的支出,主要用于完成特定的工作任务和事业发展目标。


  十、机关运行经费:为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。



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