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为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，突出加快集聚产业急需紧缺人才和实用技能人才，有序推进急需紧缺人才引进工作。经用人单位申报、县委组织部等县直单位审核，现对外发布2023年度第一批县级急需紧缺人才需求目录，不断张榜寻才，请持续关注！（目录在附件）
2023年第一批县级急需紧缺人才需求目录（点击下载附件）
企业引才补助标准
‣ 每年集中发布企业急需紧缺人才需求目录，对从县外引进（包括应届毕业生）与我县企业签订3年以上全职合同的县级目录需求的人才，经认定，3年内分层次给予生活补助。
‣ 引进院士及其他特殊需要人才，采取“一事一议”方式，给予补助。
‣ 国家部委重点人才工程入选者及相应层次人才，按计税薪酬的50%最高给予220万元生活补助，每月不低于15000元。
‣ 省级重点人才工程入选者及相应层次人才，按计税薪酬的50%最高给予110万元生活补助，每月不低于8000元。
‣ 具有正高级职称专业技术人员，按计税薪酬的30%最高给予72万元生活补助，每月不低于5000元。
‣ 具有副高级职称专业技术人员、博士、高级技师，按计税薪酬的30%最高给予36万元生活补助，每月不低于4000元。
‣ 具有中级职称专业技术人员、硕士研究生及“双一流”院校本科生、技师，按计税薪酬的30%最高给予14.4万元生活补助，每月不低于2000元。
‣ 普通高校全日制本科生、高级工，按计税薪酬的30%最高给予7.2万元生活补助，每月不低于1000元。
‣ 对不在急需紧缺人才需求目录内的本科及以上应届毕业生和从县外引进的本科及以上毕业生，与我县制造业企业签订3年以上全职合同的，按企业支付其计税薪酬的10%给予生活补助，3年内最高补助3万元。
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